茅台集团召开干部任前集体谈话会

    【白酒网】3月15日，茅台集团召开干部任前集体谈话会，会议宣布了集团公司2019年第六次党委会关于集中采购中心和物资供应中心组织机构和人事调整的决定。茅台集团党委书记李保芳出席会议并作讲话，党委副书记王焱主持会议，党委委员李静仁、杨建军、卓玛才让、刘汉林，集团公司总工程师王莉出席会议。

    “今天的人事决定不是提拔，只是一个调整”，李保芳指出，干部队伍的调整在保护干部、增加干部历练、提高干部工作能力等方面有益处，涉及职务调整的干部要统一思想，提高政治站位，忠于职守，勤于敬业，锻造一支思想过硬、作风过硬、业绩过硬的干部队伍。

    李保芳强调，调整的干部人员要廉洁自律、遵守规矩，把握好与供应商打交道的尺度和原则；要勤思笃学，多下功夫，在现有基础上，打造更适合茅台发展的基地建设制度体系；要讲政治、守纪律、敢担当，在新岗位上再立新功。集中采购中心要提高工作效率服从工作安排，第一时间满足被采购单位的需求。物资供应中心要加快提升现代供应能力，做好现代物流和现代供应体系两件大事。

    “用实干说话，以优异作答。”王焱主持会议时指出，机构调整是为了贯彻落实省委书记、省人大常委会主任孙志刚调研茅台重要指示精神，进一步规范集团采购，完善供应管理体系，降低企业风险，有效提升公司采购和供应管理自动化、信息化和流程化建设。要以此次机构组织和人事调整为契机，加强党风廉政建设，科学管理水平及现代供应能力水平。调整的干部人员要俯下身、沉下心，牢记职责，真抓实干，用优异成绩回报组织信任。

    卓玛才让作任前廉洁提醒讲话，他指出，调整的干部人员要深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，贯彻执行好省委、集团党委的各项决策部署；要加强廉政教育，树立标杆形象，把清正廉洁从业贯穿到制度建设和纪律建设的全过程；要坚持以问题为导向，认真梳理问题，敢担当有作为，助推公司有序、高效、健康的发展。

    会上，党委组织部相关负责人通报了集中采购中心和物资供应中心组织机构和干部人事调整情况，就调整的干部和岗位作了详细介绍。

    茅台集团公司总经理助理游亚林，党委办公室、党委组织部、公司纪委等部门有关负责同志，集中采购中心、物资供应中心任职交流人员参加会议。