茅台集团召开法治工作专题会

全面强化法律风险管控 推动企业持续健康发展

    【白酒网】为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九大精神，广泛宣传实施宪法修正案，围绕法治国企建设总体目标，推进全面依法治企战略实施，促进企业健康持续发展，6月20日上午，茅台集团召开法治工作专题会。茅台集团总法律顾问刘汉林，茅台酒股份公司副总经理张家齐、万波，集团及股份公司总经理助理，各车间、单位主要负责人，各子公司及分支机构主要负责人或分管法治工作的负责人，集团公司法律知保处全体管理人员参加会议，张家齐主持会议。

    会上，刘汉林作了题为《把握时代脉搏，提升管控能力，打造与企业发展定位相匹配的法治工作体系》的讲话。

    刘汉林强调，召开茅台集团法治工作会议，主要任务是深入贯彻党和国家关于依法治企精神，落实国务院国资委关于法治国企建设指导意见，为省委省政府“做足酒文章，扩大酒天地”战略举措提供法治保障，确保茅台集团法治工作建设扎实开展，希望大家会后认真按照《意见》部署，围绕深化改革、加快发展中心任务，全面推进法治茅台建设，进一步提升企业管控水平。

    刘汉林认为，茅台集团作为国家特大型国有企业，全面推进法治建设，是紧跟党和国家大政方针，落实中央决策部署的政治自觉；是顺应时代发展，把握市场经济规律，深化国企改革和提升企业核心竞争力的必然要求；是茅台健康稳步向前发展，实现既定战略目标，培养后千亿级企业根基的重要保障。

    刘汉林还阐述了茅台集团未来法治工作的基本目标、展开路径和方式方法。为全面推进法治茅台建设，首先要努力做到“一个升级”、“两个融合”和“三个转变”。“一个升级”是指要让依法治企成为企业的核心理念和全体员工的自觉遵循；要使法治思维和法治方式体现于企业治理、经营、管理各领域；要把法治要求贯穿于企业决策、执行、监督各个环节，成为企业重要软实力。“两个融合”是指法治工作与企业中心工作深度融合，法律事务工作与企业经营管理深度融合。“三个转变”是指法治建设要从主要依靠有关负责同志推动，向企业主要负责人切实履行法治建设第一责任人职责转变；法治工作要从法律事务部门单兵作战，向企业各部门协同配合、共同参与转变；法律事务管理要从以事后解决纠纷为主，向事前参与论证、事中风险防范一体化推进转变。其次，要从“四个着力”入手。一是着力做好顶层设计，二是着力完善法人治理，三是着力加强制度建设，四是着力开展风险识别。再次，要形成“五个确保”。一是确保国企姓党，二是确保决策合法，三是确保流程规范，四是确保经营有效，五是确保结果公允。

    刘汉林强调，全面推进法治茅台建设的下步工作要求为统一思想认识、加强组织领导、完善机构人事、科学安排部署、落实监督考核、培育法治文化，在整个集团内形成良好法治文化氛围，助力法治茅台全面推进，为实现“茅台梦”保驾护航。

    茅台集团公司法律知保处负责人刘成龙宣读了《茅台集团关于全面加强法律风险管控的意见》。意见总体要求即按照党中央、国务院和省委、省政府法治建设工作的决策部署，加快依法治企步伐，提高干部员工的法治意识和法律素养，强化思想认识，坚持问题导向，推进落实执行，重视氛围营造，加强法律风险防控建设，积极应对内外部风险挑战，提升集团公司法律风险管控能力，有效防范和化解生产经营管理风险，着力构建科学高效有序的法治体系，积极营造公正、透明、可预期的法治环境，以法治建设引领茅台做大、做优、做强、做久，打造与茅台品牌相适应的法律风险内控体系，推动企业实现高质量、高效率发展。

    会上，习酒公司、技术开发公司、财务公司相关负责人分别作了交流发言。