高光创业却欠薪15月，员工“被赶走”，国药酒业怎么了？

    【白酒网】经营暂时“归零”，国药酒业薪资纠纷何解？

    “请国药药材正视欠薪问题！尽快解决国药酒业、国药家赫员工诉求！”

    日前，多位国药酒业控股有限公司（下称“国药酒业”）基层、中层员工及高管，在多次讨要未果之后，公开在微博上向国药酒业大股东们“喊话”。

    云酒头条获悉，在此前9个多月的维权过程中，几经仲裁、诉讼，上述员工却仍没能拿到被拖欠长达10多个月的工资，公司实控人甚至“不承认双方劳动关系”。这些人中，不乏当时辞职甚至从外地辞职来京，参与筹备国药酒业的初创团队成员，如今也只能“专职讨薪”。

    9月30日，国药药材股份有限公司（下称“国药药材”，国药酒业系其全资子公司）在官网刊发《声明》称，国药酒业在经营过程中管理不善，导致相关劳动仲裁及诉讼，公司作为股东正积极对应，监督其按照法律规定及程序进行劳动诉讼，并与员工进行积极协商。国药酒业实控人张某也提供了经营情况承诺。

    这一天，距离国药酒业2018年11月13日在北京成立，尚不足一年。

    这家原本信心勃勃打造“有品味、有影响力、有效益的一流酒业品牌”的企业，到底发生了什么国药酒业前高管和员工向记者解释了整个事件的发展过程。

    讨薪员工：被拖欠15个月工资，被赶出写字楼

    一切要从2018年11月13日说起。当天，国药酒业在北京宣布成立，在“国字号”稀缺的酒业，能够有这样一块金字招牌，国药酒业一时间吸引了行业的普遍关注。

    然而，在外人“羡慕”的同时，参与筹备的员工却体会了其间的艰辛。

    原来，国药酒业从2018年4月就开始筹备，公司实际控制人张某，即原董事长张某某的父亲，经人介绍与国药药材公司达成合作意向，共同成立国药酒业，并由张某负责招募高管、资金沟通等具体运营事务。

    然而，从筹备开始，国药酒业就一直缺少资金。期间公司实控人在管理团队数次要求之下，曾打款100万元用于支付第三方调研费用，但最终因调研报告未能达到要求，管理团队将这笔资金收回。

    2019年2月，考虑到已经长期未发工资，管理团队给员工补发了2个月工资，在此之后由于没有资金进入，其余工资一直拖欠至今。就在发工资之前的1月4日，因没有资金支付写字楼租金，全体员工已经被迫从临时办公地点搬出。

    被“赶出”写字楼后，员工们数次与公司实控人进行沟通无果，遂向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会（下称“顺义区劳动仲裁委”）申请仲裁，寻求通过法律途径解决劳动争议。

    劳动仲裁：国药酒业需支付员工劳动报酬和违约金

    仲裁过程中，员工们和国药酒业实控人再次出现争议。

    作为仲裁证据，员工们向仲裁庭提交了包括劳动合同在内的书面、影像等资料，但国药酒业却“不承认员工签署的劳动合同”，认为总经理伙同公司员工掌控了公司公章、执照，劳动合同中体现的内容均非公司真实意愿，是总经理伙同人力资源部滥用职权……

    在顺义区劳动仲裁委做出的仲裁决定中，除国药酒业、国药家赫两公司总经理劳动关系隶属单位有争议未予认定外，“判定员工与公司存在劳动关系，支付自拖欠之日起至2019年1月14日所欠全部工资，并支付拖欠劳动报酬违约金，金额与拖欠工资金额一致”。

    然而，仲裁之后，事态发展再度出现波折——国药酒业不认可仲裁结果，以“劳动争议”为由将员工们起诉至顺义法院，员工们也进行了反诉。经双方的进一步举证之后，法院建议双方调解，但调解过程中，让员工们不能接受的是，国药酒业提供的补偿“低得过分”。

    经历数次调解，仍未拿到被拖欠的工资，员工们选择诉诸微博“喊话”。

    10月14日，双方经过了最新一次庭内调解，国药酒业代理律师以国药药材没有确定最终的调解方案为由，要求调解延期，但员工们已经不想“无谓地拖下去”，表态不接受调解。

    控股股东介入劳动纠纷，国药酒业暂时“归零”

    对于国药酒业与员工们的劳动纠纷，记者曾向国药药材相关负责人文某了解详情，文某在表达对关注的感谢之后，表示将安排时间沟通，但截至发稿仍未能成行。

    不过，从实际行动来看，国药药材公司已经主动介入。

    记者查询发现，国药酒业在2019年8月6日发生股权变更，原股东之一朝阳家赫酒业有限公司（下称“朝阳家赫酒业”）退出，国药药材全资控股国药酒业，法定代表人也由张某变更为国药药材董事长文某。值得关注的是，彼时正值双方仲裁以及诉讼阶段。

    在国药药材9月30日发布的声明中，附有一份承诺人朝阳家赫酒业、签字人张某的《关于国药酒业经营情况的承诺》。张某也表示，国药酒业自2018年9月成立之后，实际经营由朝阳家赫酒业及法定代表人张某负责，国药药材并不干涉子公司的独立运营。

    《承诺》同时提出，在后续纠纷处理过程中接受国药药材监督，按照法律规定及程序进行劳动诉讼，并与员工进行积极协商。

    此外，在此次《声明》中，国药药材方面表示（以下为《声明》原文）：

    国药酒业控股有限公司（以下简称国药酒业）为本公司控股子公司、国药家赫康养管理有限公司（以下简称国药家赫）为本公司参股子公司。上述两家子公司均为独立法人运营主体，具有独立的法人民事权利能力及法人民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力，与中国中药有限公司、中国医药集团有限公司并没有直接关系。

    但由于国药酒业及国药家赫在经营过程中管理不善，导致相关劳动仲裁及诉讼。本公司作为上述两家企业的股东正在积极应对，监督其按照法律规定及程序进行劳动诉讼，并与员工进行积极协商。

    国药药材股份有限公司是致力于中医药文化传承创新发展的公司,拥有的“国药药材”字号及商标均受到法律保护。本公司本着对股东负责的态度，不断完善现代企业制度，致力于实现国有资产保值增值，培养大格局和长远视野。

    国药药材进一步强调，“个别自媒体文章中出现了对我司进行恶意诋毁、诽谤的情况”，公司保留采取一切法律手段追责的权利，将根据情节严重程度通过法律途径予以对应。

    无论如何，员工们的讨薪尚未解决，就意味着这家原本有望在酒业大展拳脚的公司暂时只能“归零”。对于国药酒业未来发展，记者将持续关注。